Construa um plano cultural sólido e exclusivo, combinando diagnóstico profundo, rituais de alta performance e práticas de liderança que aceleram resultados sustentáveis.
Este programa é indicado para:
Fundadores, CEOs e Diretores que buscam crescimento acelerado com base já estruturada.
Mais de 15.000 alunos e mais
de 11.000 empresas evoluíram
juntos com o G4
Este programa é indicado para:
Socio-Fundadores, C-level, Diretores e Gerentes
Mais de 19.000 alunos e mais de 15.000
empresas evoluíram com o G4
G4 Sprints - Cultura
Construa um plano cultural sólido e exclusivo, combinando diagnóstico profundo, rituais de alta performance e práticas de liderança que aceleram resultados sustentáveis.
Este programa é indicado para:
Fundadores, CEOs e Diretores que buscam crescimento acelerado com base já estruturada.
Mais de 15.000 alunos e mais
de 11.000 empresas evoluíram
juntos com o G4.
Este programa é indicado para:
Socio-Fundadores, C-level, Diretores e Gerentes
Mais de 19.000 alunos e mais de 15.000
empresas evoluíram com o G4
Duração:
3 dias
Próxima Turma:
13/08 a 15/08
Acesso ao Alumni:
6 meses
NPS:
90 de 100
Desenvolva um plano cultural sob medida para sua empresa, com diagnóstico profundo, workshops práticos e acompanhamento para garantir engajamento e resultados contínuos.
Mapeamento Cultural
Identifique valores, práticas e rituais essenciais para fortalecer a cultura e alinhar equipes.
Diagnóstico Profundo da Cultura
Avalie em detalhe os pontos fortes e fragilidades culturais da sua organização, definindo prioridades de transformação.
Antes do Sprint
Alinhamento de expectativa e diagnóstico rápido para personalizar o trabalho no encontro.
Durante o Sprint
Dois dias intensos de prática, com frameworks, exercícios e mentorias, saindo com o plano pronto.
Depois do Sprint
Acompanhamento orientado para tirar do papel, ajustar o que for preciso e tracionar vendas.
Networking de alto nível
Crie conexões estratégicas com empresários que enfrentam desafios semelhantes aos seus.
Mentoria em Grupo
Tenha sessões com mentores especializados para aplicar soluções reais ao seu negócio.
Networking de alto nível
Benefícios exclusivos nas compras de eventos e outros programas, além de encontros coletivos mensais com os mentores do G4.
Acompanhamento com Consultor G4
Acompanhamento de 6 meses para você aplicar o conteúdo de forma prática na sua empresa.
Mapeamento Cultural
Identifique valores, práticas e rituais essenciais para fortalecer a cultura e alinhar equipes.
Diagnóstico Profundo da Cultura
Avalie em detalhe os pontos fortes e fragilidades culturais da sua organização, definindo prioridades de transformação.
Workshops Práticos e Co-criação
Participe de oficinas presenciais que alinham líderes e colaboradores para construir soluções aplicáveis no dia a dia.
Antes do Sprint
Alinhamento de expectativa e diagnóstico rápido para personalizar o trabalho no encontro.
Durante o Sprint
Dois dias intensos de prática, com frameworks, exercícios e mentorias, saindo com o plano pronto.
Depois do Sprint
Acompanhamento orientado para tirar do papel, ajustar o que for preciso e tracionar vendas.
Networking de alto nível
Crie conexões estratégicas com empresários que enfrentam desafios semelhantes aos seus.
Mentoria em Grupo
Sessões de dúvidas durante o programa com os mentores, para debater assuntos e trazer soluções específicas para o seu negócio.
Networking de alto nível
Benefícios exclusivos nas compras de eventos e outros programas, além de encontros coletivos mensais com os mentores do G4.
Acompanhamento com Consultor G4
Acompanhamento de 6 meses para você aplicar o conteúdo de forma prática na sua empresa.
Descubra como empresas elevam a experiência do cliente para gerar encantamento e fidelização.
Mentores que vivem a realidade dos negócios no Brasil
O programa conta com um grupo de mentores participantes, que pode variar a cada edição, sem garantia de participação de nomes específicos.
Empresários e executivos contam como transformaram seus negócios
Cada detalhe é cuidadosamente planejado para refletir o mais alto padrão de excelência do nosso programa.
Encontre aqui respostas para as principais dúvidas sobre nossos programas, formatos, modalidades de ensino e muito mais.
O G4 Sprints – Cultura é um programa que combina diagnóstico profundo da cultura atual da sua empresa com a construção de um plano cultural sob medida. Desenvolvemos rituais de alta performance e práticas de liderança que aceleram resultados sustentáveis, com workshops práticos e acompanhamento contínuo.
O diferencial está na abordagem personalizada e prática. Não é apenas consultoria teórica: fazemos diagnóstico real da sua cultura, criamos um plano exclusivo para o seu negócio e acompanhamos a implementação com workshops práticos que garantem engajamento e resultados mensuráveis.
Este programa é indicado para fundadores, CEOs e diretores de empresas que já possuem base estruturada e buscam crescimento acelerado através de uma cultura organizacional forte, alinhada aos objetivos estratégicos do negócio.
Antes do evento há um alinhamento de expectativas e um diagnóstico para personalizar o trabalho. Durante os 3 dias você aplica frameworks e participa de mentorias saindo com o plano pronto. Após o Sprint, um consultor G4 acompanha sua empresa por 6 meses para garantir a execução e ajustes necessários.
O G4 Sprints tem duração de 3 dias presenciais em São Paulo. Antes do início, você receberá materiais prévios para preparação e participará de uma reunião de onboarding para alinhar expectativas e chegar pronto para aproveitar ao máximo a experiência.
O G4 Sprints oferece uma experiência intensiva e prática, onde você sai com soluções reais desenvolvidas para o seu negócio. Entre os principais benefícios estão: aplicação imediata do conteúdo, networking com outros empresários, mentoria com consultores especialistas, acesso a ferramentas e frameworks exclusivos e acompanhamento para garantir a execução após o programa.
O G4 Sprints é um programa de alta intensidade focado em execução. Em 4 dias, você trabalha ao lado de consultores especialistas para construir e estruturar soluções práticas para a sua empresa — saindo do evento com entregas prontas para aplicar, e não apenas com conhecimento teórico.
Obrigatório:
Fique tranquilo: você receberá orientações prévias no onboarding para chegar preparado e aproveitar ao máximo a experiência. O foco é aprender na prática, com aplicações reais e acompanhamento dos especialistas.
Diagnóstico cultural: Levantamento do estado atual da cultura organizacional — valores praticados, clima, engajamento e principais gaps identificados;
Diagnóstico L.A.B.E.L.: Mapeamento do perfil de personalidade dos profissionais da empresa por meio de um instrumento psicométrico validado, identificando traços e potencial de desempenho para orientar decisões de gestão de pessoas;
Valores e princípios organizacionais: Definir ou revisar os valores da empresa de forma autêntica, conectados à história e ao propósito do negócio;
Cultura e estratégia: Entender como a cultura influencia diretamente os resultados da empresa e como alinhá-la aos objetivos estratégicos;
Liderança e gestão de pessoas: Desenvolver práticas de liderança que reforcem a cultura desejada e promovam o desenvolvimento das equipes;
Rituais e práticas culturais: Criar ou revisar os rituais do dia a dia — reuniões, feedbacks, celebrações — que sustentam e disseminam a cultura na prática;
Comunicação interna: Estruturar como a cultura e os valores são comunicados internamente para garantir alinhamento e engajamento de toda a equipe;
Gestão de performance e feedback: Definir processos de avaliação e feedback que reforcem os comportamentos esperados e reconheçam os resultados.
